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一是學習綠通政策,嚴把“業務關”。組織員工對綠通車政策文件、處罰規定、查驗方法、假綠通車常見形式等業務知識進行學習、理解和把握,做到界定準確。二是強化稽查力度,嚴把“監督關”。對過往綠通車進行嚴格檢驗,對在一段時間內是否同時存在“交費”和“免費”的現象和“直上直下”的可疑綠通車,加強數據分析,建立“黑名單”,重點稽核。三是細化目標管理,嚴把“責任關”。將目標管理分配到人、責任到人,明確收費人員職責,并將具體職責納入個人月度考核之中,以此強化員工的責任意識和責任行為。四是做好解釋工作,嚴把“服務關”。查驗前做好政策告知,堅持文明用語,文明服務;若綠通車未達到裝載百分之八十的核定標準,或屬于不在綠色產品目錄的農產品,要耐心細致地做好解釋工作。
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