岑興公司六舉措增強員工“六感”
發布人：中鐵交通集團發布時間：2016-04-05來源：中鐵交通投資集團有限公司 點擊：4575
一是加大“三工”建設力度，進一步改善職工生活和工作環境，增強職工的歸屬感。二是以活動、比賽為載體，組織開展戶外拓展運動、技能大賽，選樹各類先進典型，營造“奮勇爭先、立志領先”的氛圍，增強職工的自豪感。三是人人樹立安全第一、安全生產我先行的意識，增強職工投身企業發展的主人翁意識，樹立責任感。四是科學制定年度工作目標，采取有效措施，建立健全激勵機制，全體職工為完成年度工作目標各司其職，增強榮譽感。五是著力改革創新，根據集團公司年度工作要求，對勞動、用工、薪酬制度進行改革，建立職工平均工資的正常增長機制，確保職工生活水平與企業發展水平同步提高，確保職工的基本工資按時發放到位，保證職工“五險一金”按時足額到賬，讓職工有更多的獲得感。六是維護職工的合法權益，公司每年組織體檢一次，解決職工安全生產、職業健康等方面問題，讓員工獲得幸福感。
