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子公司動態

一是組織領導,廣泛動員。圍繞各級“精準幫扶”的文件要求,認真制定并及時調整活動方案,廣泛發動各基層工會做好宣傳動員工作,確保活動觸角深入基層,做到公開、公正、公平。二是深入摸排,精準助學。嚴格落實“職工申報-部門審核-走訪核查-信息公示-研究審批”工作程序,并派出“幫扶小組”實地走訪摸排,走進每個困難職工家庭,了解其生活情況,適時更新完善助學幫扶檔案,確保申請信息真實準確,實現幫困資金“落到點、幫到位”。三是思想幫扶,謀求長效。堅持“精神幫扶”與經濟幫扶同抓共建,健全完善扶貧幫困長效機制,根據困難職工子女就學情況,以“一對一”、“面對面”的形式,加強對困難職工上學子女的思想引導工作,送去組織關懷,鼓勵其勤勉向學,引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過精細管理、精準幫扶,公司共為10名困難職工子女送去助學金6800元,幫助其解決上學困難。
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