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子公司動態(tài)

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會一屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神,切實(shí)做好公司工會工作,以全面服務(wù)員工發(fā)展,保障公司運(yùn)營管理任務(wù)出色完成,全力打造和諧企業(yè),全興公司不斷探索工作方式方法,全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是圍繞運(yùn)營管理,突出職工主體作用發(fā)揮。分別在收費(fèi)系統(tǒng)、路政系統(tǒng)開展“百萬元(百日)收費(fèi)無差錯”、“崗位能手”和“星級路政員”、“陽光路政”等勞動競賽評比活動,大力促進(jìn)職工良性競爭,營造出良好的“比、趕、超”氛圍。二是圍繞素質(zhì)提升,突出職工潛能發(fā)揮。為提升職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,公司工會組織開展調(diào)研活動,與全體職工進(jìn)行面對面交流,了解職工發(fā)展需求,調(diào)整職工日常教育培訓(xùn)計(jì)劃,著眼于政治理論學(xué)習(xí)、工會制度宣貫、技能培訓(xùn)和興趣愛好培養(yǎng)等方面,致力于職工綜合素質(zhì)的提升。三是圍繞職工權(quán)益,突出企業(yè)民主管理。嚴(yán)格規(guī)范程序,落實(shí)職工代表大會制度,規(guī)范履行職工參政議政的民主合法權(quán)利;強(qiáng)化企務(wù)公開,確保職工知情權(quán)、參與權(quán)。同時,利用公示欄、交班會等方式,對經(jīng)營管理、重大決策和先進(jìn)優(yōu)秀模范典型等涉及職工最關(guān)注的切身利益的相關(guān)事項(xiàng)及時全面公開,增加公開的廣泛性和透明度,提高民主管理的實(shí)效性。
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