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子公司動(dòng)態(tài)

一是“反面鏡”強(qiáng)責(zé)任。以“重安全、學(xué)安全、保安全”為出發(fā)點(diǎn),開展以案說法、以案學(xué)規(guī)的事故案例教育,潛移默化中消除員工在安全生產(chǎn)方面的僥幸心理和麻痹思想,提高全員安全責(zé)任和防范意識(shí)。二是“顯微鏡”找問題。按照“縱向到底、橫向到邊,不留死角”原則,認(rèn)真、細(xì)致地查找和整改日常管理工作中存在的安全漏洞,發(fā)現(xiàn)一起整改一起,杜絕和減少同類或相似問題的再次發(fā)生。三是“放大鏡”查隱患。堅(jiān)持安全生產(chǎn)“日檢制”,并做到 “即查即改”,對(duì)不能立即整改完善的“定人、定時(shí)、定方案、定結(jié)果”,切實(shí)消除各類安全隱患,確保萬無一失。四是“聚焦鏡”抓重點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”,狠抓安全工作不力典型單位和安全管理不嚴(yán)重點(diǎn)部門,并層層追究相關(guān)人員責(zé)任,保證公司實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零”責(zé)任事故目標(biāo)。
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