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一是完善穩定工作機制,成立穩定工作領導小組,責任落實到人。二是完善農民工工資支付保障制度措施,指揮部、項目部、勞務分包隊伍三方簽訂農民工工資支付承諾書,健全欠薪引發群體事件的應急預案,規范農民工保證金的使用及支付管理。三是建立與業主和當地政府維穩協調聯動機制,加強聯系溝通,廣辟信息來源,把握主動,把問題化解在萌芽狀態,把矛盾糾紛解決在內部。四是發揮輿論引導作用,做好職工和農民工思想政治工作,理順職工和農民工情緒,及時化解不穩定因素。
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